Dịch vụ chứng nhận ISO 45001

Đạt chứng nhận ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích cho các tổ chức, bao gồm:

1. Cải thiện hiệu quả quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ISO 45001 đặt ra các yêu cầu để giúp các tổ chức thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của tổ chức và giảm thiểu các rủi ro về tai nạn lao động và bệnh tật nghề nghiệp.

2. Tăng cường niềm tin của khách hàng và đối tác: ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế đã được công nhận, giúp các tổ chức tăng cường niềm tin của khách hàng và đối tác bằng cách chứng minh rằng họ đã đáp ứng được các yêu cầu quốc tế về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

3. Tăng cường uy tín và danh tiếng: Chứng nhận ISO 45001 là một minh chứng cho việc tổ chức có một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chất lượng cao, giúp tăng cường uy tín và danh tiếng của tổ chức.

4. Tăng hiệu suất và năng suất lao động: Các rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất và năng suất lao động. Việc đạt chứng nhận ISO 45001 có thể giúp giảm thiểu các rủi ro, giảm sự cố tại nơi làm việc, giúp tăng hiệu suất và năng suất lao động.

5. Giảm tình trạng nghỉ việc và luân chuyển nhân viên, dẫn đến tăng năng suất

6. Tiết kiệm chi phí: Việc thiết lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể giúp giảm thiểu các chi phí liên quan đến tai nạn lao động và bệnh tật nghề nghiệp, giảm chi phí bảo hiểm, giúp tiết kiệm chi phí cho tổ chức.

7. Tạo dựng văn hóa an toàn và sức khỏe, theo đó nhân viên được khuyến khích đóng vai trò tích cực trong OH&S của chính họ

8. Khả năng đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định

9. Cải thiện tinh thần nhân viên

Chi phí cấp giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001 phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:

• Quy mô và loại hình của tổ chức: Chi phí cấp chứng nhận ISO 45001 có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô của tổ chức và loại hình của tổ chức đó.

• Địa điểm của tổ chức: Chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào địa điểm của tổ chức và nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận.

• Phạm vi của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Chi phí cũng phụ thuộc vào phạm vi của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của tổ chức. Nếu phạm vi lớn hơn, chi phí có thể cao hơn.

• Nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận: Chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận, chính sách giá cả, thời gian hoàn thành và các yêu cầu khác.

Tổng chi phí để đạt được chứng nhận ISO 45001 tùy thuộc vào các yếu tố trên. Tuy nhiên, đây là một khoản đầu tư xứng đáng, vì đạt được chứng nhận ISO 45001 có thể giúp các tổ chức tăng cường niềm tin của khách hàng, nâng cao uy tín và danh tiếng, đáp ứng yêu cầu pháp luật, tăng cơ hội trúng thầu, tăng cường hiệu quả hoạt động, tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động.

Giấy chứng nhận ISO 45001 có hiệu lực trong 3 năm kể từ ngày cấp. Sau đó, tổ chức cần tiến hành đánh giá lại để gia hạn chứng nhận. Việc đánh giá lại này sẽ xác định xem hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của tổ chức có tiếp tục duy trì và cải thiện được không, và giấy chứng nhận sẽ được gia hạn thêm 3 năm nếu tổ chức đạt được yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001 trong quá trình đánh giá lại.

Ngoài ra, trong thời gian giữa các đánh giá lại, tổ chức cần thực hiện các kiểm tra nội bộ để đảm bảo rằng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vẫn hoạt động tốt và đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn.

Bạn nên xác định rủi ro và cơ hội như thế nào khi triển khai ISO 45001?

Khi tổ chức hiểu được nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm và các yêu cầu chiến lược của công ty, thì tổ chức có thể sử dụng kiến ​​thức đó để đánh giá bất kỳ rủi ro và cơ hội nào có thể có và sau đó hành động để giải quyết chúng.

Sự khác biệt giữa Cải tiến và Cải tiến liên tục trong ISO 45001 là gì?

Cụm từ được sử dụng trong tiêu chuẩn là cải tiến liên tục, có nghĩa là  cải tiến từng bước theo thời gian chứ không phải liên tục. Một loạt các thay đổi có thể góp phần cải tiến, bao gồm đào tạo, sửa đổi quy trình, đạt được các mục tiêu và mục tiêu hiệu suất.

ISO 45001 có phải chỉ là phiên bản rút gọn của OHSAS 18001 không?

Số  ISO 45001  sử dụng cấu trúc được thiết lập dựa trên mô hình quản lý hiệu quả. Nó được thiết kế để sử dụng như một phần của hệ thống quản lý kinh doanh. ISO 45001 nhấn mạnh đến sự tham gia của lực lượng lao động, mở rộng sự tập trung vào các chương trình sức khỏe và an toàn của người lao động và thực hiện các thay đổi khác.

Các yêu cầu mới trong ISO 45001 là gì?

ISO 45001 đi kèm với  các yêu cầu mới và cập nhật . Đây là đầu ra quan trọng của Điều khoản 4.2, các bên quan tâm và lý do để đánh giá hiệu quả quy trình tuân thủ Sẽ rất thận trọng khi có (các) quy trình mạnh mẽ trong đó lưu ý đến các nghĩa vụ tuân thủ liên quan đến các bên quan tâm đã xác định trong bối cảnh của bạn. Ví dụ: một tài liệu mới, IAF MD22, được phát hành vào tháng 1 năm 2018. Tài liệu này ảnh hưởng trực tiếp đến tổ chức chứng nhận của bạn và cũng có thể ảnh hưởng đến tổ chức của bạn. Đảm bảo rằng quy trình liên lạc của bạn bao gồm việc duy trì cập nhật các nhu cầu tuân thủ / nghĩa vụ và các kỳ vọng của tổ chức chứng nhận của bạn.

Nếu Bạn Đáp ứng Các Yêu cầu của ISO 45001, Bạn Có Đồng thời Đáp ứng Các Yêu cầu của OHSAS 18001 không?

ISO 45001 mở rộng và xây dựng dựa trên  nền tảng của OHSAS 18001 . Do đó, về tổng thể, việc đáp ứng các yêu cầu của 45001 là có sẵn, nhưng cách viết 18001 lại khác và yêu cầu các thủ tục được lập thành văn bản và các thay đổi nhỏ khác. Vì vậy, bạn có thể không tự động đáp ứng các yêu cầu của cả hai tiêu chuẩn.

Với các chi nhánh ở cả 3 miền tổ quốc, Good Việt Nam tự hào đã đồng hành cùng hàng nghìn doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề, lĩnh vực khác nhau