Chứng nhận FSC là gì? Hướng dẫn chi tiết về 10 Nguyên tắc của tiêu chuẩn FSC

Chứng nhận FSC (Forest Stewardship Council) đóng vai trò quan trọng đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gỗ, giấy, bao bì và các sản phẩm từ rừng. Vậy chứng nhận FSC là gì và vai trò của chứng nhận FSC đối với doanh nghiệp có gì đặc biệt? GOOD Việt Nam sẽ giải đáp tại nội dung dưới đây.

FSC là gì?

Hội đồng Quản lý Rừng (Forest Stewardship Council – FSC) là một tổ chức phi lợi nhuận quốc tế được thành lập vào năm 1993, nhằm thúc đẩy quản lý rừng bền vững trên toàn cầu. FSC đặt ra các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về bảo vệ môi trường, đảm bảo quyền lợi của cộng đồng và phát triển kinh tế trong lĩnh vực khai thác và sử dụng tài nguyên rừng.

Tổ chức này hoạt động độc lập, không bị chi phối bởi chính phủ hoặc các tập đoàn thương mại, giúp đảm bảo tính khách quan trong việc cấp chứng nhận. Với sự hiện diện tại hơn 80 quốc gia, FSC hiện là một trong những hệ thống chứng nhận lâm nghiệp có uy tín nhất thế giới.

Lịch sử hình thành và phát triển của FSC

FSC ra đời từ nhu cầu cấp thiết về bảo vệ rừng trước tình trạng khai thác gỗ không kiểm soát và suy thoái tài nguyên rừng vào cuối thế kỷ 20.

• Năm 1992, Hội nghị Thượng đỉnh Trái đất của Liên Hợp Quốc tại Rio de Janeiro kêu gọi các quốc gia xây dựng các tiêu chuẩn bảo vệ rừng.
• Năm 1993, FSC chính thức được thành lập tại Toronto, Canada, với sự tham gia của nhiều tổ chức môi trường, doanh nghiệp lâm nghiệp và các tổ chức phi chính phủ.
• Đến nay, FSC đã phát triển mạnh mẽ với hàng triệu ha rừng được chứng nhận trên toàn cầu, góp phần thúc đẩy quản lý rừng bền vững.

Mục tiêu của FSC là gì?

🔹 Bảo vệ rừng và hệ sinh thái, đảm bảo việc khai thác gỗ không gây ảnh hưởng tiêu cực đến đa dạng sinh học.

🔹 Hỗ trợ quyền lợi của cộng đồng bản địa và người lao động trong ngành lâm nghiệp.

🔹 Khuyến khích doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội và môi trường trong hoạt động sản xuất.

🔹 Đảm bảo chuỗi cung ứng gỗ hợp pháp và minh bạch, giúp người tiêu dùng có thể truy xuất nguồn gốc sản phẩm.

Tác động của FSC trên toàn cầu

📍 Diện tích rừng được chứng nhận FSC: Hơn 200 triệu ha trên 80 quốc gia.

📍 Số doanh nghiệp đạt chứng nhận FSC: Hơn 50.000 doanh nghiệp tham gia vào chuỗi cung ứng FSC.

📍 Các thương hiệu lớn cam kết sử dụng sản phẩm FSC: IKEA, Unilever, HP, McDonald’s, Nike…

Tìm hiểu 10 nguyên tắc cốt lõi của FSC

FSC đưa ra 10 nguyên tắc để hướng dẫn doanh nghiệp và chính phủ trong việc quản lý rừng bền vững:

Tuân thủ luật pháp

Rừng phải được quản lý theo đúng quy định của quốc gia và các công ước quốc tế

1.1 Tổ chức phải là một thực thể hợp pháp có đăng ký pháp lý rõ ràng, có hồ sơ và không thể tranh chấp, có sự cho phép bằng văn bản từ cơ quan có thẩm quyền về mặt pháp lý cho các hoạt động cụ thể.

1.2 Tổ chức phải chứng minh rằng tình trạng pháp lý của Đơn vị quản lý, bao gồm quyền sở hữu, quyền sử dụng và ranh giới của Đơn vị quản lý được xác định rõ ràng.

1.3 Tổ chức có quyền hợp pháp để hoạt động trong Đơn vị quản lý, phù hợp với tình trạng pháp lý của Tổ chức và Đơn vị quản lý, và phải tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý liên quan trong luật pháp và quy định của quốc gia và địa phương hiện hành và các yêu cầu hành chính. Các quyền hợp pháp sẽ quy định về việc thu hoạch sản phẩm và/hoặc cung cấp các dịch vụ hệ sinh thái từ trong Đơn vị quản lý. Tổ chức sẽ trả các khoản phí theo quy định của pháp luật liên quan đến các quyền và nghĩa vụ đó.

1.4 Tổ chức sẽ xây dựng và thực hiện các biện pháp và/hoặc hợp tác với các cơ quan quản lý để bảo vệ một cách có hệ thống Đơn vị quản lý khỏi việc sử dụng tài nguyên trái phép hoặc bất hợp pháp, việc định cư và các hoạt động bất hợp pháp khác.

1.5 Tổ chức phải tuân thủ luật pháp quốc gia hiện hành, luật pháp địa phương, các công ước quốc tế đã phê chuẩn và các quy tắc thực hành bắt buộc liên quan đến việc vận chuyển và buôn bán các sản phẩm rừng trong và ra khỏi Đơn vị quản lý, và/hoặc cho đến thời điểm bán đầu tiên.

….

Quyền lợi người lao động

 Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và công bằng.

2.1 Tổ chức sẽ duy trì các nguyên tắc và quyền tại nơi làm việc như được định nghĩa trong Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc (1998) dựa trên tám Công ước lao động cốt lõi của ILO.

2.2 Tổ chức sẽ thúc đẩy bình đẳng giới trong các hoạt động tuyển dụng, cơ hội đào tạo, trao hợp đồng, quy trình tuyển dụng và hoạt động quản lý.

2.3 Tổ chức sẽ thực hiện các biện pháp an toàn và sức khỏe để bảo vệ người lao động khỏi các mối nguy hiểm về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Các biện pháp này, tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động quản lý, phải đáp ứng hoặc vượt quá các khuyến nghị của Bộ quy tắc thực hành của ILO về An toàn và Sức khỏe trong Công việc Lâm nghiệp.

….

Quyền lợi cộng đồng 

Bảo vệ quyền lợi của cộng đồng địa phương sinh sống gần khu vực rừng Tổ chức sẽ đóng góp vào việc duy trì hoặc tăng cường phúc lợi xã hội và kinh tế của cộng đồng địa phương. 

4.1 Tổ chức sẽ xác định các cộng đồng địa phương tồn tại trong Đơn vị quản lý và những cộng đồng bị ảnh hưởng bởi các hoạt động quản lý. Sau đó, Tổ chức sẽ, thông qua việc tham gia với các cộng đồng địa phương này, xác định các quyền sở hữu, quyền tiếp cận và sử dụng tài nguyên rừng và các dịch vụ hệ sinh thái, các quyền theo thông lệ và các quyền và nghĩa vụ pháp lý của họ, áp dụng trong Đơn vị quản lý.

4.2 Tổ chức sẽ công nhận và duy trì các quyền hợp pháp và thông lệ của cộng đồng địa phương để duy trì quyền kiểm soát các hoạt động quản lý trong hoặc liên quan đến Đơn vị quản lý ở mức độ cần thiết để bảo vệ quyền, tài nguyên, đất đai và lãnh thổ của họ. Việc cộng đồng địa phương ủy quyền kiểm soát các hoạt động quản lý cho bên thứ ba đòi hỏi phải có Sự đồng ý tự nguyện, trước và được thông báo.

4.3 Tổ chức phải cung cấp các cơ hội hợp lý về việc làm, đào tạo và các dịch vụ khác cho cộng đồng địa phương, nhà thầu và nhà cung cấp tương ứng với quy mô và cường độ hoạt động quản lý của mình.

4.4 Tổ chức sẽ thực hiện các hoạt động bổ sung, thông qua sự tham gia của cộng đồng địa phương, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của họ, tương xứng với quy mô, cường độ và tác động kinh tế – xã hội của các hoạt động quản lý của mình.

4.5 Tổ chức, thông qua sự tham gia của cộng đồng địa phương, sẽ hành động để xác định, tránh và giảm thiểu các tác động tiêu cực đáng kể về mặt xã hội, môi trường và kinh tế của các hoạt động quản lý của mình đối với các cộng đồng bị ảnh hưởng. Các hành động được thực hiện sẽ tương xứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động đó và các tác động tiêu cực.

….

Duy trì quan hệ với người bản địa

Đảm bảo người bản địa có quyền tiếp cận tài nguyên rừng.

Tổ chức sẽ xác định và bảo vệ các quyền hợp pháp và thông lệ của người dân bản địa về quyền sở hữu, sử dụng và quản lý đất đai, lãnh thổ và tài nguyên bị ảnh hưởng bởi các hoạt động quản lý.

3.1 Tổ chức sẽ xác định những Người dân bản địa hiện diện trong Đơn vị quản lý hoặc bị ảnh hưởng bởi các hoạt động quản lý. Sau đó, thông qua việc tham gia với những Người dân bản địa này, Tổ chức sẽ xác định các quyền sở hữu, quyền tiếp cận và sử dụng tài nguyên rừng và các dịch vụ hệ sinh thái, các quyền theo phong tục và quyền và nghĩa vụ pháp lý của họ, áp dụng trong Đơn vị quản lý. Tổ chức cũng sẽ xác định các khu vực mà các quyền này bị tranh chấp.

3.2 Tổ chức sẽ công nhận và duy trì các quyền hợp pháp và thông lệ của Người dân bản địa để duy trì quyền kiểm soát các hoạt động quản lý trong hoặc liên quan đến Đơn vị quản lý ở mức độ cần thiết để bảo vệ quyền, tài nguyên, đất đai và lãnh thổ của họ. Việc Người dân bản địa ủy quyền kiểm soát các hoạt động quản lý cho bên thứ ba đòi hỏi phải có Sự đồng ý tự nguyện, trước và được thông báo.

3.3 Trong trường hợp ủy quyền kiểm soát các hoạt động quản lý, một thỏa thuận ràng buộc giữa Tổ chức và Người dân bản địa sẽ được ký kết thông qua Sự đồng ý tự nguyện, trước và được thông báo. Thỏa thuận sẽ xác định thời hạn, các điều khoản để đàm phán lại, gia hạn, chấm dứt, các điều kiện kinh tế và các điều khoản và điều kiện khác. Thỏa thuận sẽ đưa ra các điều khoản để Người dân bản địa giám sát việc Tổ chức tuân thủ các điều khoản và điều kiện của thỏa thuận.

3.4 Tổ chức sẽ công nhận và bảo vệ các quyền, phong tục và văn hóa của người dân bản địa như được định nghĩa trong Tuyên bố của Liên hợp quốc về Quyền của người dân bản địa (2007) và Công ước 169 (1989) của ILO.

3.5 Tổ chức, thông qua sự tham gia của Người dân bản địa, sẽ xác định các địa điểm có ý nghĩa đặc biệt về văn hóa, sinh thái, kinh tế, tôn giáo hoặc tâm linh và đối với những địa điểm này, Người dân bản địa nắm giữ các quyền hợp pháp hoặc theo phong tục. Các địa điểm này sẽ được Tổ chức công nhận và việc quản lý và/hoặc bảo vệ của chúng sẽ được thống nhất thông qua sự tham gia của Người dân bản địa này.

3.6 Tổ chức sẽ bảo vệ quyền của Người dân bản địa trong việc bảo vệ và sử dụng kiến ​​thức truyền thống của họ và sẽ đền bù cho Người dân bản địa khi sử dụng kiến ​​thức đó và sở hữu trí tuệ của họ. Một thỏa thuận ràng buộc theo Tiêu chí 3.3 sẽ được ký kết giữa Tổ chức và Người dân bản địa cho việc sử dụng đó thông qua Sự đồng ý tự nguyện, trước và được thông báo trước khi việc sử dụng diễn ra và sẽ phù hợp với việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.

Sử dụng bền vững tài nguyên rừng 

Đảm bảo khai thác gỗ có kế hoạch và không làm cạn kiệt nguồn tài nguyên.

Tổ chức sẽ quản lý hiệu quả nhiều loại sản phẩm và dịch vụ của Đơn vị quản lý để duy trì hoặc tăng cường khả năng kinh tế lâu dài cũng như nhiều lợi ích về môi trường và xã hội. 

5.1 Tổ chức sẽ xác định, tạo ra hoặc cho phép tạo ra các lợi ích và/hoặc sản phẩm đa dạng, dựa trên phạm vi tài nguyên và dịch vụ hệ sinh thái hiện có trong Đơn vị quản lý nhằm củng cố và đa dạng hóa nền kinh tế địa phương tương ứng với quy mô và cường độ của các hoạt động quản lý.

5.2 Tổ chức thường sẽ thu thập các sản phẩm và dịch vụ từ Đơn vị quản lý ở mức hoặc thấp hơn mức có thể duy trì lâu dài.

5.3 Tổ chức phải chứng minh rằng các tác động bên ngoài tích cực và tiêu cực của hoạt động đều được đưa vào kế hoạch quản lý.

5.4 Tổ chức sẽ sử dụng chế biến tại địa phương, dịch vụ tại địa phương và giá trị gia tăng tại địa phương để đáp ứng các yêu cầu của Tổ chức khi có thể, tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro. Nếu không có sẵn tại địa phương, Tổ chức sẽ thực hiện các nỗ lực hợp lý để giúp thiết lập các dịch vụ này.

5.5 Tổ chức phải chứng minh cam kết của mình về khả năng kinh tế lâu dài thông qua việc lập kế hoạch và chi tiêu tương xứng với quy mô, cường độ và rủi ro.

….

 Bảo tồn đa dạng sinh học

Tổ chức sẽ duy trì và/hoặc tăng cường các giá trị bảo tồn cao trong Đơn vị quản lý thông qua việc áp dụng phương pháp phòng ngừa. 

9.1 Tổ chức, thông qua việc hợp tác với các bên liên quan bị ảnh hưởng, các bên liên quan quan tâm và các phương tiện và nguồn lực khác, sẽ đánh giá và ghi lại sự hiện diện và trạng thái của các Giá trị bảo tồn cao sau đây trong Đơn vị quản lý, tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro tác động của các hoạt động quản lý và khả năng xảy ra các Giá trị bảo tồn cao:

• HCV 1 – Đa dạng loài. Nồng độ đa dạng sinh học bao gồm các loài đặc hữu và các loài quý hiếm, bị đe dọa hoặc có nguy cơ tuyệt chủng, có ý nghĩa ở cấp độ toàn cầu, khu vực hoặc quốc gia.

• HCV 2 – Hệ sinh thái và khảm cấp cảnh quan. Cảnh quan rừng nguyên vẹn và hệ sinh thái cấp cảnh quan lớn và khảm hệ sinh thái có ý nghĩa ở cấp độ toàn cầu, khu vực hoặc quốc gia, và chứa các quần thể khả thi của phần lớn các loài tự nhiên trong các mô hình phân bố và phong phú tự nhiên.

• HCV 3 – Hệ sinh thái và môi trường sống. Hệ sinh thái, môi trường sống hoặc nơi trú ẩn hiếm, bị đe dọa hoặc nguy cấp.

• HCV 4 – Các dịch vụ hệ sinh thái quan trọng. Các dịch vụ hệ sinh thái cơ bản trong những tình huống quan trọng, bao gồm bảo vệ lưu vực nước và kiểm soát xói mòn đất và sườn dốc dễ bị tổn thương.

• HCV 5 – Nhu cầu của cộng đồng. Các địa điểm và nguồn lực thiết yếu để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của cộng đồng địa phương hoặc người dân bản địa (về sinh kế, sức khỏe, dinh dưỡng, nước, v.v.), được xác định thông qua sự tham gia của các cộng đồng hoặc người dân bản địa này.

• HCV 6 – Giá trị văn hóa. Các địa điểm, tài nguyên, môi trường sống và cảnh quan có ý nghĩa văn hóa, khảo cổ hoặc lịch sử toàn cầu hoặc quốc gia, và/hoặc có tầm quan trọng về văn hóa, sinh thái, kinh tế hoặc tôn giáo/linh thiêng đối với các nền văn hóa truyền thống của cộng đồng địa phương hoặc Người bản địa, được xác định thông qua sự tham gia của các cộng đồng địa phương hoặc Người bản địa này

…

Lập kế hoạch quản lý rừng

Doanh nghiệp phải có chiến lược dài hạn để duy trì tài nguyên.

Tổ chức phải có kế hoạch quản lý phù hợp với các chính sách và mục tiêu của mình và tương xứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động quản lý. Kế hoạch quản lý phải được triển khai và cập nhật dựa trên thông tin giám sát để thúc đẩy quản lý thích ứng. Tài liệu lập kế hoạch và thủ tục liên quan phải đủ để hướng dẫn nhân viên, thông báo cho các bên liên quan bị ảnh hưởng và các bên liên quan quan tâm và để biện minh cho các quyết định quản lý. 

7.1 Tổ chức sẽ, tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động quản lý của mình, đặt ra các chính sách (tầm nhìn và giá trị) và mục tiêu quản lý, lành mạnh về mặt môi trường, có lợi cho xã hội và khả thi về mặt kinh tế. Tóm tắt các chính sách và mục tiêu này sẽ được đưa vào kế hoạch quản lý và công bố.

7.2 Tổ chức phải có và thực hiện một kế hoạch quản lý cho Đơn vị quản lý hoàn toàn phù hợp với các chính sách và mục tiêu được thiết lập theo Tiêu chí 7.1. Kế hoạch quản lý phải mô tả các nguồn tài nguyên thiên nhiên hiện có trong Đơn vị quản lý và giải thích cách thức kế hoạch sẽ đáp ứng các yêu cầu chứng nhận FSC. Kế hoạch quản lý phải bao gồm quy hoạch quản lý rừng và quy hoạch quản lý xã hội tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động đã lên kế hoạch.

7.3 Kế hoạch quản lý phải bao gồm các mục tiêu có thể xác minh được để đánh giá tiến độ thực hiện từng mục tiêu quản lý đã đề ra.

7.4 Tổ chức sẽ cập nhật và sửa đổi định kỳ kế hoạch quản lý và tài liệu thủ tục để kết hợp kết quả giám sát và đánh giá, sự tham gia của các bên liên quan hoặc thông tin khoa học và kỹ thuật mới, cũng như để ứng phó với những thay đổi trong hoàn cảnh môi trường, xã hội và kinh tế.

Giám sát và đánh giá

Tổ chức phải chứng minh rằng tiến độ đạt được các mục tiêu quản lý, tác động của các hoạt động quản lý và tình trạng của Đơn vị quản lý được theo dõi và đánh giá tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động quản lý, nhằm thực hiện quản lý thích ứng. 

8.1 Tổ chức sẽ giám sát việc thực hiện kế hoạch quản lý của mình, bao gồm các chính sách và mục tiêu, tiến độ thực hiện các hoạt động đã lên kế hoạch và việc đạt được các mục tiêu có thể xác minh được.

8.2 Tổ chức sẽ giám sát và đánh giá các tác động về môi trường và xã hội của các hoạt động được thực hiện tại Đơn vị quản lý và những thay đổi về điều kiện môi trường của đơn vị này.

8.3 Tổ chức sẽ phân tích kết quả giám sát và đánh giá và đưa kết quả phân tích này trở lại quá trình lập kế hoạch.

8.4 Tổ chức sẽ công khai miễn phí bản tóm tắt kết quả giám sát, ngoại trừ thông tin bí mật.

8.5 Tổ chức phải có và triển khai hệ thống theo dõi và truy xuất nguồn gốc tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro của các hoạt động quản lý của mình, nhằm chứng minh nguồn gốc và khối lượng theo tỷ lệ với sản lượng dự kiến ​​cho mỗi năm của tất cả các sản phẩm từ Đơn vị quản lý được đưa ra thị trường với chứng nhận FSC.

Duy trì rừng có giá trị bảo tồn cao

 

Tổ chức sẽ duy trì và/hoặc tăng cường các giá trị bảo tồn cao trong Đơn vị quản lý thông qua việc áp dụng phương pháp phòng ngừa. 

9.1 Tổ chức, thông qua việc hợp tác với các bên liên quan bị ảnh hưởng, các bên liên quan quan tâm và các phương tiện và nguồn lực khác, sẽ đánh giá và ghi lại sự hiện diện và trạng thái của các Giá trị bảo tồn cao sau đây trong Đơn vị quản lý, tương ứng với quy mô, cường độ và rủi ro tác động của các hoạt động quản lý và khả năng xảy ra các Giá trị bảo tồn cao:

• HCV 1 – Đa dạng loài. Nồng độ đa dạng sinh học bao gồm các loài đặc hữu và các loài quý hiếm, bị đe dọa hoặc có nguy cơ tuyệt chủng, có ý nghĩa ở cấp độ toàn cầu, khu vực hoặc quốc gia.
• HCV 2 – Hệ sinh thái và khảm cấp cảnh quan. Cảnh quan rừng nguyên vẹn và hệ sinh thái cấp cảnh quan lớn và khảm hệ sinh thái có ý nghĩa ở cấp độ toàn cầu, khu vực hoặc quốc gia, và chứa các quần thể khả thi của phần lớn các loài tự nhiên trong các mô hình phân bố và phong phú tự nhiên.
• HCV 3 – Hệ sinh thái và môi trường sống. Hệ sinh thái, môi trường sống hoặc nơi trú ẩn hiếm, bị đe dọa hoặc nguy cấp.
• HCV 4 – Các dịch vụ hệ sinh thái quan trọng. Các dịch vụ hệ sinh thái cơ bản trong những tình huống quan trọng, bao gồm bảo vệ lưu vực nước và kiểm soát xói mòn đất và sườn dốc dễ bị tổn thương.
• HCV 5 – Nhu cầu của cộng đồng. Các địa điểm và nguồn lực thiết yếu để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của cộng đồng địa phương hoặc người dân bản địa (về sinh kế, sức khỏe, dinh dưỡng, nước, v.v.), được xác định thông qua sự tham gia của các cộng đồng hoặc người dân bản địa này.
• HCV 6 – Giá trị văn hóa. Các địa điểm, tài nguyên, môi trường sống và cảnh quan có ý nghĩa văn hóa, khảo cổ hoặc lịch sử toàn cầu hoặc quốc gia, và/hoặc có tầm quan trọng về văn hóa, sinh thái, kinh tế hoặc tôn giáo/linh thiêng đối với các nền văn hóa truyền thống của cộng đồng địa phương hoặc Người bản địa, được xác định thông qua sự tham gia của các cộng đồng địa phương hoặc Người bản địa này

9.2 Tổ chức sẽ xây dựng các chiến lược hiệu quả nhằm duy trì và/hoặc tăng cường các Giá trị bảo tồn cao đã xác định, thông qua sự tham gia của các bên liên quan bị ảnh hưởng, các bên liên quan quan tâm và các chuyên gia.

…..

Tuân thủ các nguyên tắc trên trong toàn bộ chuỗi cung ứng

Các hoạt động quản lý do Tổ chức thực hiện hoặc thay mặt cho Đơn vị quản lý sẽ được lựa chọn và triển khai phù hợp với các chính sách và mục tiêu kinh tế, môi trường và xã hội của Tổ chức, đồng thời tuân thủ các Nguyên tắc và Tiêu chí chung. 

10.1 Sau khi thu hoạch hoặc theo kế hoạch quản lý, Tổ chức sẽ tái tạo thảm thực vật kịp thời bằng các biện pháp tái sinh tự nhiên hoặc nhân tạo để trở về điều kiện trước khi thu hoạch hoặc tự nhiên hơn.

10.2 Tổ chức sẽ sử dụng các loài để tái sinh có khả năng thích nghi sinh thái tốt với địa điểm và mục tiêu quản lý. Tổ chức sẽ sử dụng các loài bản địa và kiểu gen địa phương để tái sinh, trừ khi có lý do rõ ràng và thuyết phục để sử dụng các loài khác.

10.3 Tổ chức chỉ sử dụng các loài ngoại lai khi kiến ​​thức và/hoặc kinh nghiệm cho thấy có thể kiểm soát được bất kỳ tác động xâm lấn nào và có các biện pháp giảm thiểu hiệu quả.

10.4 Tổ chức không được sử dụng sinh vật biến đổi gen trong Đơn vị quản lý.

10.5 Tổ chức sẽ sử dụng các biện pháp lâm sinh phù hợp về mặt sinh thái với thảm thực vật, loài, địa điểm và mục tiêu quản lý.

10.6 Tổ chức phải giảm thiểu hoặc tránh sử dụng phân bón. Khi sử dụng phân bón, Tổ chức phải chứng minh rằng việc sử dụng này có lợi ích về mặt sinh thái và kinh tế ngang bằng hoặc hơn so với việc sử dụng các hệ thống lâm sinh không cần phân bón, và ngăn ngừa, giảm thiểu và/hoặc sửa chữa thiệt hại đối với các giá trị môi trường, bao gồm cả đất.

10.7 Tổ chức sẽ sử dụng các hệ thống quản lý dịch hại tổng hợp và lâm sinh nhằm tránh hoặc nhằm mục đích loại bỏ việc sử dụng thuốc trừ sâu hóa học. Tổ chức sẽ không sử dụng bất kỳ loại thuốc trừ sâu hóa học nào bị chính sách FSC cấm. Khi sử dụng thuốc trừ sâu, Tổ chức sẽ ngăn ngừa, giảm thiểu và / hoặc khắc phục thiệt hại đối với các giá trị môi trường và sức khỏe con người.

….

Các loại chứng nhận FSC

FSC cấp hai loại chứng nhận chính nhằm đảm bảo gỗ và các sản phẩm từ gỗ có nguồn gốc hợp pháp và bền vững.

FSC Forest Management (FSC FM) 

• Cấp cho các khu rừng đáp ứng tiêu chuẩn quản lý bền vững của FSC.
• Đảm bảo rừng được khai thác theo cách không làm suy giảm hệ sinh thái và quyền lợi của người lao động.

 FSC Chain of Custody (FSC CoC) 

• Cấp cho các công ty chế biến, thương mại gỗ và sản phẩm từ rừng.
• Đảm bảo nguyên liệu gỗ có nguồn gốc từ rừng được chứng nhận FSC và duy trì tính minh bạch trong chuỗi cung ứng.

Ngoài ra, còn có nhãn FSC Mix (sản phẩm có nguồn gốc từ rừng chứng nhận và vật liệu tái chế) và FSC Recycled (sản phẩm làm hoàn toàn từ vật liệu tái chế).

Lợi ích của chứng nhận FSC là gì?

Đối với doanh nghiệp

• Giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín thương hiệu và dễ dàng xuất khẩu sản phẩm.
• Đáp ứng yêu cầu của các thị trường khó tính như EU, Mỹ, Nhật Bản.
• Tăng giá trị sản phẩm và dễ dàng tham gia các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Đối với môi trường

• Giúp bảo vệ hệ sinh thái rừng và đa dạng sinh học.
• Hạn chế nạn phá rừng trái phép, góp phần giảm thiểu biến đổi khí hậu.

Đối với người tiêu dùng

•  Đảm bảo sản phẩm từ gỗ có nguồn gốc hợp pháp, không gây ảnh hưởng đến môi trường.
•  Góp phần thúc đẩy tiêu dùng bền vững.

Tiêu chuẩn FSC tại Việt Nam hiện nay như thế nào?

Việt Nam là một trong những quốc gia có tiềm năng phát triển ngành lâm nghiệp bền vững và đang đẩy mạnh chứng nhận FSC cho các doanh nghiệp sản xuất và xuất khẩu gỗ.

🔹 Hiện có hơn 1 triệu ha rừng tại Việt Nam đạt chứng nhận FSC, tập trung ở các tỉnh như Thừa Thiên Huế, Quảng Trị, Bình Định, Quảng Nam…

🔹 Các doanh nghiệp xuất khẩu đồ gỗ Việt Nam cần chứng nhận FSC để tiếp cận thị trường châu Âu và Mỹ.

🔹 Chính phủ đang hỗ trợ doanh nghiệp và nông dân trồng rừng đạt tiêu chuẩn FSC để gia tăng giá trị xuất khẩu.

Doanh nghiệp đang hoạt động tại các lĩnh vực như sản xuất và xuất khẩu gỗ có nhu cầu quan tâm dịch vụ chứng nhận FSC, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn trong thời gian sớm nhất.